Avrupa’da Yeni İş Alanlarının Oluşturulması

Avrupalı ​​yetişkin nüfusun yaklaşık dörtte biri okuma ve yazma ile mücadele ediyor ve rakamsız ve dijital yetenekleri zayıf. Yeterli düzeyde bu becerilere sahip olmayan yetişkinler, sosyal dışlanma riskiyle karşı karşıya kalmaktadır. Avrupa, “Dördüncü Sanayi Devrimi” nin ortasında – ortalama “becerilerin raf ömrünün” yalnızca beş yıla düştüğünü gören hızlı teknolojik, ekonomik ve toplumsal değişim zamanı. Avrupa Komisyonu’nun yakın tarihli bir konferansında, Avrupa’daki yetişkin nüfusun yüzde 44’ünün düşük seviyelerde olduğunu veya hiç dijital becerileri olmadığını ortaya koyduğu için, kıta bu teknolojiye dayalı devrime ayak uydurmakta zorlanıyor. Avrupa işgücünün ek bir yüzde 37’si temel dijital becerilere bile sahip değil ve birçok şirket bu geleceğe hazırlanmak için gereken daha gelişmiş özel becerilere sahip değil. İş gücünün% 40’ından fazlası temel dijital becerilerden yoksundur. Avrupalıların Avrupa’da istihdam edilebilirliği, rekabetçiliği ve büyümeyi arttırması için temel beceriler olarak dijital beceriler. Bu nedenle, App4skills projesi yetişkinleri, günümüz toplumunda ihtiyaç duydukları temel becerilerin bir parçası olan dijital okuryazarlık ve sayısallıkla geliştirmeye teşvik ediyor. Bu projede, yetişkinlerin bu uygulamaya kolayca erişmek için telefon, tablet vb. Kullanmaları teşvik edilecek ve kendilerini bahçecilik, yemek yeme, içme, dikiş sorunları vb. Konusunda geliştirebilecekler. Bu becerilerin yetişkinler tarafından kazanılması sadece zamanlarını iyi kullanmaları, aynı zamanda ek gelir elde etmeleri için. Bugün harekete geçmemiz gerekiyor, ancak bu sadece işaretlenecek bir kutu değil; geleceğimize sürekli yeniden yatırım yapan bir plan yapmalıyız. Kendi öğrenmelerimize yatırım konusundaki bakış açımızı değiştirmemiz gerekiyor. Artık bir lüks değil, bir zorunluluktur. İşverenler ve çalışanlar, birinin kişisel ve mesleki gelişimine yatırım yapmanın emekli aylığına yapılan yatırımlar veya ömür boyu tasarruflar kadar önemli olduğunun farkında olmalıdır. İnsanlar emeklilik için para harcarken, gelecekteki becerilere katkıda bulunmak için çok az çaba sarfedildi. Ekonomiyi üretken ve rekabetçi tutacak şey. Singapur’daki hükümet bu fenomeni tanımaktadır. Bu nedenle, 2015 yılında ülkenin yükselen programı SkillsFuture’a başlamak için 25 yaşın üzerindeki her Singapurluya 500 dolar veren bir program başlattı. Program, veri analitikten siber güvenliğe kadar bir teklifte çok geç kalmadan işçiliğe bağlı çalışanlara kadar her konuda kurslar sunuyor. Avrupa’daki yetişkin insanlar, geleceğe yatırım yapma ve geride kalmak veya işlerini kaybetmektense hızlı teknik değişikliklerden faydalanma şansına sahip olmalıdır. App4skills projesi, Avrupa’daki yetişkinlerin dijital becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmakta ve bu yetenekler eğlendirici yeterliliklerin kazanılmasını ve gelecek için hazırlanmasını ve daha da önemlisi yeni iş alanlarının oluşturulmasını desteklemektedir.

Volkan ATA
Proje Müdürü
İstanbul, Türkiye
Referanslar

Türkiye’de Dijital Okuryazarlık (İnfografik)

New Skills Agenda for Europe


https://www.entrepreneur.com/article/314954

Comments are closed.

Blog at WordPress.com.

Up ↑

%d bloggers like this: